11 December 2024
A. NUESTRO PERSONAL VALIOSO
Los empleados son el motor de cada negocio, incluido el nuestro. No podríamos hacer lo que hacemos sin su dedicación y su talento. Ellos ayudan a brindar nuestros productos de calidad al mejor precio. Nuestro modelo de negocio debe centrarse en las empleados, asegurándose de que todos tengan lo que necesitan para prosperar.
NUESTRA AMBICIÓN/p>
PROCURAMOS INTEGRAR LA SOSTENIBILIDAD A NIVEL ESTRATÉGICO: TIENE QUE INFLUIR NUESTRA VISIÓN, NUESTRA MISIÓN Y NUESTROS VALORES.
LO QUE YA ESTAMOS HACIENDO:
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ESTABLECIMOS UN CÓDIGO DE CONDUCTA DE PROVEEDORES EN 2008.
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DESDE 2015, TODO PROVEEDOR NO EUROPEO DEBE PROPORCIONAR INFORMES DE AUDITORÍA SOCIAL INDEPENDIENTES.
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EN ENERO DE 2022, INTERACTION SE CONVIERTE EN MIEMBRO DE AMFORI. ESTO PERMITE A LA EMPRESA ORDENAR SUS PROPIAS AUDITORÍAS SOCIALES BSCI.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Nuestros objetivos no se limitan a los empleados de nuestra cadena de valor: también analizamos la diferencia que podemos marcar en la vida de otras personas. Porque la única manera de avanzar es haciéndolo juntos.
SDG 4: EDUCACIÓN DE CALIDAD
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el aprendizaje permanente.
POR QUÉ SDG 4?
Las empresas que producen y venden productos tienen una gran responsabilidad. Sus decisiones empresariales tienen un impacto directo en este planeta, tanto en términos de producción como de eliminación de residuos. Q-CONNECT® ha tomado medidas para reducir su huella ecológica y queremos seguir dando el ejemplo creando productos y envases más sostenibles. Y ese es un compromiso que nos tomamos muy en serio.
OBJETIVOS INICIALES DE Q-CONNECT®
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Hemos proporcionado paquetes educativos a niños refugiados ucranianos trabajando con una ONG en el campo de la educación de calidad. Nuestro compromiso fue doble: proporcionamos materiales de estudio y apoyo financiero.
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A partir de 2023 trabajaremos con World Bicycle Relief, una ONG que proporciona bicicletas a comunidades rurales en regiones empobrecidas. De esta manera, los niños podrán ir a la escuela y recibir una educación cuando la escuela más cercana queda lejos de su domicilio.
Richard Scharmann, presidente de INTERACTION y CEO de PBS-Holding
“Dado que Q-CONNECT® vende suministros de oficina de alta calidad, pondremos nuestros productos a disposición de centros educativos con recursos limitados. Esto nos permitirá permanecer cerca de nuestras raíces mientras asumimos la responsabilidad y demostramos que nos importa. Por lo tanto, hemos decidido unir fuerzas anualmente con ONG reconocidas en el campo de la educación”.
SDG 5: IGUALDAD DE GÉNERO
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POR QUÉ SDG 5?
Una parte importante de la educación de calidad es asegurarse de que todos los niños tengan acceso a ella, independientemente de su género. Pero la igualdad de género también debe ser una realidad en el lugar de trabajo. Las auditorías de sostenibilidad nos ayudarán a analizar problemas y encontrar soluciones. Actualmente, se presta muy poca atención a este tema en las auditorías, por lo que queremos integrarlo y abrir el camino.
OBJETIVOS INICIALES DE Q-CONNECT®
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Q-CONNECT® realizará auditorías de la Iniciativa de Cumplimiento Social Empresarial (BSCI), con la ayuda de Amfori, para asegurarse de que todos los empleados tengan las mismas oportunidades y derechos, sin importar donde trabajen en nuestra cadena de valor. Piense en cosas como circunstancias seguras, la libertad de organizarse y mucho más. Las auditorías BSCI se basan en los ODS y nos ayudan a encontrar oportunidades de mejora.
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Al apoyar World Bicycle Relief, tanto las niñas como los niños tendrán el privilegio de la educación. Esto aumenta la posibilidad de encontrar un trabajo decente y gratificante para ambos sexos.
Christian Ewert, presidente de Amfori
La igualdad de género desempeña un papel clave en el logro de esa misión. Como seres humanos, todos juntos debemos ser defensores del empoderamiento económico y social de las mujeres”.
SDG 8: TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO
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Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible a largo plazo, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
POR QUÉ SDG 8?
La cadena de valor de Q-CONNECT® consta de varias empresas ubicadas en varios continentes. Nos comprometemos a asegurarnos de que todos los que están involucrados en el valor puedan trabajar en un entorno sostenible e inclusivo, donde pueden descubrir su potencial y desarrollar sus habilidades. De esta forma, queremos mejorar y asegurar el bienestar de los empleados a lo largo de nuestra cadena de valor.
OBJETIVOS INICIALES DE Q-CONNECT®
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En 2023, queremos informes de auditoría social de BSCI/SMETA de fábricas que representen el 80 % de las ventas provenientes de nuestros proveedores no europeos.
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Más adelante, necesitamos informes de auditoría social BSCI/SMETA de todas las fábricas de nuestros proveedores no europeos.
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